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Expediente Núm.

ESCRITO INTRODUCTORIO

AL TRÁMITE DE CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN

 

 

INTERESADO SOLICITANTE

- NOMBRE Y APELLIDOS O RAZÓN SOCIAL:

 

N.I.F.:

DIRECCIÓN:

CÓDIGO POSTAL:

POBLACIÓN:

TELÉFONO:

FAX:

CONVENIO COLECTIVO APLICABLE:

DESCRIPCIÓN DEL GRUPO O SECTOR EMPRESARIAL:

NÚMERO DE TRABAJADORES DE LA PLANTILLA:

NÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS:

NÚMERO DE EMPRESAS AFECTADAS:

- EN CASO DE PERSONA JURÍDICA, REPRESENTANTE LEGAL:

- DOMICILIO A EFECTOS DE NOTFICACIONES:

- EN CASO DE VALERSE DE ABOGADO O ASESOR, NOMBRE:

 

 

 

INTERESADO  NO SOLICITANTE

- NOMBRE Y APELLIDOS O RAZÓN SOCIAL:

N.I.F.:

DIRECCIÓN:

CÓDIGO POSTAL:

POBLACIÓN:

TELÉFONO:

FAX:

EMPRESA:

POBLACIÓN:

CÓDIGO POSTAL:

 

           

 

- EXPOSICIÓN DE HECHOS QUE MOTIVA EL CONFLICTO:

    1. Origen y desarrollo (1):

    2. Objeto y pretensión (2):

- ACTUACIÓN PREVIA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO O PACTO (CONFLICTOS DE INTERPRETACIÓN O APLICACIÓN DEL CONVENIO O PACTO).   

    FECHA DE SOLICITUD (3):

-  DOCUMENTOS QUE SE ADJUNTAN: (Pueden ser fotocopias)

Fecha y firma

 

 

 

 

 

 

INDICACIONES

(1)          Explicar brevemente las actuaciones y los hechos relevantes que se hayan producido.

(2)          En caso de conflictos de interpretación o de aplicación, especificar el artículo o artículos del convenio o pacto sobre los que verse la discrepancia. En caso de decisión o práctica de empresa, especificar lo que se impugna. En caso de conflicto en la negociación, indicar los puntos de desacuerdo.

(3)          Fecha de presentación de la solicitud a la comisión paritaria. Adjuntar copia.

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