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Expediente Núm.

 

CONVENIO ARBITRAL

REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL

Sr./a.

con NIF

  en

calidad de

  (1)  y en representación de

la empresa

con

domicilio en el municipio de

provincia

dirección

código postal

teléfono

fax

(Si hubiera poder notarial). Conforme poderes otorgados ante el/la notario/a de

Sr./a.

con núm. protocolo

en fecha

Convenio Colectivo aplicable

Descripción del grupo o sector empresarial

Núm. de trabajadores de la plantilla

Núm. de trabajadores afectados

Núm. de empresas afectadas

REPRESENTACIÓN TRABAJADORES

Sr./a.

con NIF

  en

su condición de

 (2)

con domicilio (3) en el municipio de

provincia

dirección

teléfono

fax

(En caso de que la representación la ostente más de una persona cumplimentar lista anexa)

(Si hubiera  poder notarial). Conforme poderes otorgados ante el/la notario/a de

Sr./a.

con núm. protocolo

en fecha

Actuación  previa  de  la  comisión  paritaria  del convenio  o  pacto  ( conflictos  de  interpretación   o

aplicación de convenio o pacto). Fecha de solicitud: (4)

 

 

 

 

Ambas partes comparecen ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y

MANIFIESTAN

PRIMERO

.. ....Ambos solicitantes se reconocen mútuamente la representación en la que actúan y su capacidad de obligarse.

SEGUNDO

....... Conforme a los artículos 2º, 3º y 5º del Acuerdo Interprofesional de la Comunidad de Madrid (BOCM 07-03-95) y los artículos 20 a 23, ambos inclusive, de su Reglamento (BOCM 16-07-98 y 03-10-00), ambas partes manifiestan su voluntad expresa de someter, al arbitraje del Cuerpo de Arbitros del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, el conflicto que se especifica en el siguiente apartado.

TERCERO

 ....... El tema sometido al Arbitraje de este Instituto es el siguiente:

 

     1. Origen y desarrollo (5):

    2. Objeto y pretensión (6):

    3. Cuestiones concretas sometidas al árbitro:

 

 

CUARTO

Clase de arbitraje que se propone (señalar con una x)

                                   O  DE DERECHO       O   DE EQUIDAD

QUINTO

De  acuerdo  con  lo  establecido en el  artículo  22.2 c) y 22.3  del  Reglamento citado, ambas  partes  determinan que:

El número de árbitros será de

Ambas partes designa al Sr./Sra.

(7)  como árbitro/s de este Convenio.

 

SEXTO

.......El árbitro convocará reunión conjunta de las partes a la cual podrán comparecer por sí mismos o por medio de representantes debidamente acreditados, en ambos casos, acompañados de sus respectivos asesores.

.......Oídas las exposiciones por ambas partes y analizada la documentación que consta en el expediente, e intentada, sin efecto, la aproximación de las posiciones respectivas, el árbitro dictará resolución arbitral en el plazo máximo de diez días siguientes al de la suscripción del compromiso arbitral, siempre que no se haya acordado un plazo por las partes.

.......Como criterio general, desde el nombramiento del árbitro o árbitros hasta la emisión de la decisión arbitral no podrán transcurrir más de veinticinco días hábiles, si las partes no hubieran acordado otro plazo.

.......

SEPTIMO

OCTAVO

.......Ambas partes manifiestan que no se ha iniciado ni está en proceso de resolución, ni jurídica ni administrativamente, el conflicto planteado ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid.

________________________________________          _____________________________________

Firma representación empresarial.                               Firma representación de los trabajadores.

,

de

de 200

 

 

 

(1)          Representante, titular apoderado o cualquier otra circunstancia.

(2)          Presidente o miembro del Comité de empresa, delegado de personal, delegado sindical, representante sección sindical de empresa o en nombre de su sindicato, u otros (especificar).

(3)          Domicilio, donde en horas de oficina, podamos localizarles.

(4)          Fecha de presentación de la solicitud a la comisión paritaria.

(5)          Explicar brevemente las actuaciones y hechos más relevantes que se hayan producido.

(6)          En caso de conflictos de interpretación o de aplicación, especificar el artículo o artículos del convenio o pacto sobre los que verse la discrepancia. En caso de decisión o práctica de empresa, especificar lo que se impugna. En caso de conflicto en la negociación, indicar los puntos en desacuerdo.

(7)          Ver lista de árbitros.

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